Algemeen | |
Model | COT101-CAK03-C00 |
Reeks | Industrieel |
Monitor Dimensies | Breedte: 275 mm Hoogte: 190 mm Diepte: 43 mm |
LCD-tipe | 10.1” Aktiewe matriks TFT-LCD |
Video-invoer | VGA HDMI en DVI |
OSD-kontroles | Laat skermaanpassings van Helderheid, Kontrasverhouding, Outomatiese aanpassing, Fase, Klok, H/V-ligging, Tale, Funksie, Herstel toe |
Kragtoevoer | Tipe: Eksterne baksteen Invoerspanning (lyn): 100-240 VAC, 50-60 Hz Uitsetspanning/stroom: 12 volt teen maksimum 4 ampère |
Monteer-koppelvlak | Monteringsbeugel, horisontaal |
LCD-spesifikasie | |
Aktiewe Oppervlakte (mm) | 222,72 × 125,28 mm |
Resolusie | 1024(RGB)×600 |
Puntafstand (mm) | 0.0725×0.2088 |
Nominale insetspanning VDD | 3.3V |
Kykhoek (v/h) | 80/80/75/80 (Tipies)(CR≥10) |
Kontras | 800:1 |
Luminansie (cd/m²) | 450 |
Reaksietyd (stygend) | 7/9 (Tipies)(Tr/Td) ms |
Ondersteuningskleur | 16.7 miljoen kleure |
Agterlig MTBF (uur) | 30000 (Min) |
Raakskermspesifikasie | |
Tipe | Cjtouch Geprojekteerde Kapasitiewe aanraakskerm |
Multi-aanraking | 10 punte raak |
Aanraaklewensiklus | 10 miljoene |
Aanraakresponstyd | 5ms |
Aanraakstelsel-koppelvlak | USB-koppelvlak |
Kragverbruik | +5V@80mA |
Eksterne WS-kragadapter | |
Uitset | GS 12V /4A |
Invoer | 100-240 VAC, 50-60 Hz |
MTBF | 50000 uur teen 25°C |
Omgewing | |
Bedryfstemperatuur | -20~70°C |
Bergingstemperatuur | -30~80°C |
Bedryfs-RH: | 20%~80% |
Berging RH: | 10%~90% |
USB-kabel 180 cm * 1 stuk,
VGA-kabel 180 cm * 1 stuk,
Kragkabel met skakeladapter * 1 stuks,
Hakie * 2 stuks.
♦ Inligtingskiosks
♦ Speelmasjien, Lotto, POS, OTM en Museumbiblioteek
♦ Regeringsprojekte en 4S Winkel
♦ Elektroniese katalogusse
♦ Rekenaargebaseerde opleiding
♦ Onderwys en Hospitaalgesondheidsorg
♦ Digitale Bewegingsbord Advertensie
♦ Industriële Beheerstelsel
♦ AV Toerusting & Verhuring besigheid
♦ Simulasietoepassing
♦ 3D-visualisering / 360 grade-deurloop
♦ Interaktiewe raaktafel
♦ Groot Korporasies
Die maatskappy het spesiaal die spanbou-aktiwiteit "Konsentreer op die Konsentreer en Bevordering van Jeug" georganiseer en gereël, wat daarop gemik is om werknemers se vrye tyd te verryk, spansamehorigheid verder te versterk, die vermoë van eenheid en samewerking tussen spanne te verbeter, en besighede en kliënte beter te dien.
Die maatskappy het 'n reeks opwindende aktiwiteite gereël soos basketbalwedstryde, raai wat jy sê, drie-voetige viervoetige speletjies en kleurvolle krale. Die werknemers het hul spanwerkgees ten volle laat speel, was nie bang vir probleme nie en het die een aktiwiteit na die ander suksesvol voltooi.